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Questionnaire d'embauche ( lot de 20 ex )

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Fiche technique

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Convention collective nationale des transports est applicable à toutes les entreprises relevant de l'une des activités du transport, par référence à la nomenclature d'activité française</span><br /><span style="color: #000000;">NAF : 60-2B, 60-2G, 60-2L, 60-2M, 60-2N, 60-2P, 63-1E, 63-4A, 63-4B, 63-4C, 64-1C, 71-2A, 74-6Z et 85-1J.</span><br /><span style="color: #000000;">APE : <span>49.39A, 49.39B, 49.41B, 49.41A, 49.42Z, 49.41C, 52.10B, 52.29A, 59.29B, 52.29B, 53.20Z, 77.12Z, 80.10Z, 86.90A</span></span></p> <p><span style="color: #000000;"> </span></p> <ol> <li><span style="color: #000000;">Dispositions communes (feuillets blanc)</span></li> <li><span style="color: #000000;">les ouvriers : CCNA1 (feuillets rose) ainsi que les protocoles ou accords relatifs :</span></li> <li><span style="color: #000000;">les employés : CCNA2 (feuillets jaune) ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">les techniciens et agents de maîtrise : CCNA3 (feuillets vert) ; </span></li> <li><span style="color: #000000;">les ingénieurs et cadres : CCNA4 (feuillets bleu) ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">les régimes de retraite complémentaire : CCNA5 (feuillets violeta) ; </span></li> <li><span style="color: #000000;">la participation des salariés aux résultats de l'entreprise : CCNA6 (feuillets orange) ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">la formation professionnelle et à l'emploi : CCNA7 (feuillets vert pâle).</span></li> </ol> [description_short] => [link_rewrite] => convention-collective-avec-abonnement-d-un-an-version-papier-consultation-internet [meta_description] => [meta_keywords] => [meta_title] => [name] => Convention collective des transports routiers avec abonnement annuel aux mises à jour (version papier) [id_image] => 310-1125 [legend] => [manufacturer_name] => [category_default] => Les Indispensables [new] => 0 [id_product_attribute] => 0 [allow_oosp] => 1 [category] => les-indispensables [link] => 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QUESTIONNAIRE D' EMBAUCHE

Ce document que le salarié doit certifier sur l'honneur et signer, lui rappelle que les fausses déclarations ou les inexactitudes peuvent être considérées comme fautives.
Elles peuvent mettre en cause la conclusion ou la poursuite du contrat de travail (réponse ministérielle n° 24397 du 20/07/1987).

5 groupes d'informations à remplir :

- état civil et situation de famille
- situation au regard des organismes sociaux
- renseignements professionnels
- précedents emplois
- éléments d'appréciation complémentaires et observations (cadre réservé à l'employeur).

Ce questionnaire doit être utilisé pour sélectionner le personnel et établir la fiche individuelle signalétique.

21 x 29,7 - Recto-verso
Poids 340 gr

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