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Avis d’existence d’une convention collective.</span></div> <div><span style="color: #000000;">2. Dispositions relatives à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.</span></div> <div><span style="color: #000000;">3. Dispositions relatives à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.</span></div> <div><span style="color: #000000;">4. Prévention et lutte contre les discriminations et pour l'égalité.</span></div> <div><span style="color: #000000;">5. Prévention et lutte contre le harcèlement moral.</span></div> <div><span style="color: #000000;">6. Prévention et lutte contre le harcèlement sexuel.</span><br /><span style="color: #000000;">7. Adresse de l’inspection du travail compétente.</span><br /><span style="color: #000000;">8. Adresse du service de santé au travail.</span><br /><span style="color: #000000;">9. Adresse des secours d’urgence.</span><br /><span style="color: #000000;">10. Modalités de consultation du document unique d'évaluation des risques.</span></div> <div><span style="color: #000000;">11. Horaires de travail. </span><br /><span style="color: #000000;">12. Avis relatif à la période ordinaire des congés.</span><br /><span style="color: #000000;">13. Ordre des départs en congé annuel.</span><br /><span style="color: #000000;">14. Interdiction de fumer et vapoter.</span></div> [description_short] => [link_rewrite] => affichages-obligatoires [meta_description] => Affichages obligatoires transports routiers [meta_keywords] => [meta_title] => Affichages obligatoires [name] => Affichages obligatoires [id_image] => 121-1121 [legend] => [manufacturer_name] => [category_default] => Gestion [new] => 0 [id_product_attribute] => 0 [allow_oosp] => 1 [category] => gestion [link] => http://www.celsedit.com/gestion/121-affichages-obligatoires.html [attribute_price] => 0 [price_tax_exc] => 23.333333 [price_without_reduction] => 28 [reduction] => 0 [specific_prices] => [features] => Array ( [0] => Array ( [name] => Poids [value] => 262 gr [id_feature] => 4 ) ) [attachments] => Array ( ) [virtual] => 0 [pack] => 0 [packItems] => Array ( ) [nopackprice] => 0 [rate] => 20 [tax_name] => TVA FR 20.0% ) [1] => Array ( [id_product] => 246 [id_supplier] => 0 [id_manufacturer] => 0 [id_category_default] => 7 [id_shop_default] => 1 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Les infractions prévues par le Code du travail sont lourdes.

Les amendes sont multipliées par le nombre de personnes employées dans des conditions susceptibles d'être sanctionnées.
Obligatoire dans tous les établissements soumis à l'institution d'un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

21x29,7 cm
Poids 130 g

Ce registre fait partie des registres obligatoires que doit tenir l’entreprise.
Celui-ci est obligatoire à partir de 1 salarié.
Il comporte dorénavant les références à la nouvelle numérotation du Code du travail, en vigueur depuis mai 2008.

Ce registre est présenté avec toutes les explications indispensables sur les pages de garde.
Les commentaires très clairs sont rédigés par un spécialiste du droit du travail.
Vous devez :

1- Posséder les registres obligatoires.
2- Savoir les remplir et les utiliser.

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